【主持】彭静  教授

【时间】2017年11月2日（周四）上午 9:30-11:00

【地点】重庆大学虎溪校区亚星游戏官网868501

【主办】重庆大学人文学部

【承办】重庆大学语言认知及语言应用研究基地

【主题】跨文化沟通比较研究

“组织文化”的解释，拓展了也丰富了主流“组织文化”研究的视域。从20世纪90年代中期开始，组织人类学的视野的加入，使得研究的视域更加地广泛。组织人类学家不只是研究和分析组织文化或者是企业文化的成功方面，他们的兴趣点也转到在组织研究的过程中的文化视角研究。在这种研究中，有来有往成为重要的研究角度：“通过他们每天行为的交流，在行为后的驱动力，犹如一面镜子在他们的面前，同时他们也能更清楚地了解所在的组织”（Koot, 1995，P29）。绰番诺斯（Trompenaars，1994；1995）的研究从文化的特性转向文化意义被诠释描述的研究。

【主讲】綦晓光  教授

剑桥大学沃尔森学院终身成员(Lifelong Member)、博士生导师；清华大学访问教授，剑桥大学—清华大学联合培养博士生导师；中国政法大学兼职（正高级）研究员、MBA中心授课教授。英国皇家物流与运输学会、国际管理学研究会、国际商务研究学会、英国管理学研究会成员，英国皇家人类学会会士（Fellow）。留英博士后，剑桥大学MBA学位。教授研究员级高级经济师；教授级高级工程师。